ԿՈՐՊՈՐԱՏԻՎ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ՏԱՐԵԿԱՆ

 ՀԱՅՏԱՐԱՐԱԳԻՐ

 

Ստորև ներկայացվում են երկու աղյուսակներ, որոնք իրենցից ներ­կա­յաց­նում են պատմողական նկարագրություն (Հավելված 1) և հայ­տա­րա­րա­գիր` հիմնված «հետևիր կամ բացատրիր» սկզբունքի վրա (Հավելված 2):

Այն դեպքերում, երբ Ընկերությունը չի հետևում Կանոնագրքի կոնկ­րետ հոդվածի պահանջին, կարևոր է, որպեսզի «մեկնաբանություն» սյունա­կում համապարփակ բացատրություն տրվի չհետևելու պատճառների մասին: Կանոնագրքի կոնկրետ հոդվածի պահանջին չհետևելու դեպքում Ընկերությունը կարող է նաև նկարագրել այն քայլերը (այդպիսի քայլեր ձեռնարկված լինելու դեպքում), որոնք ապագայում կհանգեցնեն Կանո­նագրքի պահանջի կատարմանը:

Քանի որ Ընկերությունները տարբեր են և կարող են Կանոնագրքի պահանջներին չհետևելու կամ մասնակի հետևելու տարբեր պատճառներ ներկայացնել, յուրաքանչյուր ԿԿ Հայտարարագիր յուրահատուկ է ներկայաց­նող Ընկերության համար: Հետևաբար, «Մեկնաբանություն» սյունա­կի ստանդարտ շարադրանք գոյություն չունի:  

ԿԿ Հայտարարագիրը` երկու աղյուսակներով հանդերձ, պետք է ներառվի Ընկերության Տարեկան հաշվետվության մեջ (Կանոնագրքի 23-րդ գլուխ, 2-րդ մաս զ) պարբերություն) և հրապարակվի Ընկերության ինտերնետային կայքում (Կանոնագրքի 24-րդ գլուխ, 3-րդ մաս):

 

 

 

Հավելված 1. Կորպորատիվ Կառավարման Հայտարարագիր-Նկարագրական մաս

 

ԸՆԿԵՐՈՒԹՅԱՆ ԱՆՎԱՆՈՒՄ.  <<Տաշիրի բժշկական կենտրոն>> ՓԲԸ

ՀԱՍՑԵ.                                     ՀՀ Լոռու մարզ ք. Տաշիր  Գրիբոյեդովի 3

ԻՆՏԵՐՆԵՏԱՅԻՆ ԿԱՅՔ.

     ԷԼԵԿՏՐՈՆԱՅԻՆ ՓՈՍՏ.

1.    ԽՈՐՀՐԴԻ ՆԱԽԱԳԱՀԻ ՆԵՐԱԾԱԿԱՆ ԽՈՍՔԸ

Ներածական խոսքում պետք է համառոտ ներկայացվի հաշվետու տարում Ընկերության կորպորատիվ կառուցվածքը և դրա բարելավման նպատակով ձեռնարկված քայլերը:

2.    ԿՈՐՊՈՐԱՏԻՎ ԿԱՌՈՒՑՎԱԾՔԸ

Համաձայն Ընկերության կանոնադրության և Կորպորատիվ Կա­ռա­վարման Կանոնագրքի պահանջների, Ընկերությունը սահմանել է հետևյալ կորպորատիվ կառուցվածքը.

ա) Բաժնետերերի ընդհանուր ժողով,

բ) Խորհուրդ,

գ) Խորհրդի հանձնաժողովներ (մանրամասն նշել),

դ) Գործադիր մարմին

Ընկերության նշանակալից բաժնետերերն են.

1. ՀՀ Կառավարություն, ի դեմս մարզպետի տիրապետում է 4067 բաժնետոմս, որը կազմում է Ընկերության կանոնադրական կապիտալի 100%-ը:

3.   ԲԱԺՆԵՏԵՐԵՐԻ ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԺՈՂՈՎ (ԲԸԺ)

1.     Հաշվետու տարում գումարվել են Տարեկան մեկ ընդհանուր ժողով:Այն տեղի է ունեցել ՀՀ Լոռու մարզպետարանում:

 

4.  ԽՈՐՀՈՒՐԴԸ

Խորհրդի գործառույթները                                                                                                     

   Արտացոլումը ընկերության կանոնադրության մեջ գտնվում է մշակման փուլում և կհրապարակվի սահմանված կարգով`պետական գրանցում ստանալուց հետո:

 

Խորհրդի կազմը

 2012թ դրությամբ, Ընկերության Խորհուրդը բաղկացած է հինգ անդամից  որոնցից երկուսը  գործադիր են,մեկը` ոչ գործադիր  և երկուսը   անկախ:

Համաձայն Կանոնագրքի 10-րդ հոդվածի և ընկերության կանոնադրու­թյան _______ հոդվածի [նշել Կանոնադրության համա­պա­տասխան հոդվածը], “Անկախ” է համարվում Խորհրդի այն անդամը, ով.

1.               Վերջին 3 տարվա ընթացքում ընկերությունում  գործադիր ղե­կավար պաշ­տոն չի զբաղեցրել, չի աշխատել ընկերությունում կամ դրա հետ փոխկապակցված այլ ընկերությունում, բացառությամբ որպես խոր­հր­դի անդամ պաշտոնավարելուց:

2.    Վերջին 3 տարվա ընթացքում ընկերությունից կամ ընկերության հետ փոխկապակցված անձանցից ուղղակիորեն կամ անուղղակիորեն չի ստացել որևէ  վարձատրություն, բացառությամբ որպես խորհրդի ան­դամ ստացած վարձատրությունից:

3.  Վերջին 3 տարվա ընթացքում ինչպես ուղղակիորեն, այնպես էլ որ­պես գործընկեր, նշանակալից բաժնետեր, խորհրդի անդամ, գործա­դիր մարմնի ղեկավար կամ հաշվապահ, չի ունեցել նյութական բնույ­թի որևէ գործարար հարաբերություն, այդ թվում` վարկ կամ փոխա­ռություն ստանալու և տրամադրելու հետ կապված, ընկերության  կամ ընկերության հետ փոխկապակցված անձանց հետ:

4. Վերջին 5 տարվա ընթացքում չի հանդիսացել ընկերության  գործող կամ նախկին արտաքին աուդիտն իրականացնող անձի, նրա հետ փոխկապակցված ընկերությունների բաժնետեր կամ աշխատող:

5.  Վերջին 10 տարվա ընթացքում 6 տարուց ավելի չի հանդիսացել Ընկերու­թյան  խորհրդի անդամ և չի հանդիսանում վերոհիշյալ ան­ձանցից որևէ մեկի ընտանիքի անդամ:

6.  Չի հանդիսանում ընկերության նշանակալից բաժնետեր կամ նրա ներկայա­ցուցիչ ցուցակված ընկերությունների դեպքում (նշանակալից է համարվում իր հետ փոխկապակցված անձանց հետ միասին ընկերության 10-ից ավելի տոկոս քվեարկող բաժնետոմսերի սեփա­կա­նատեր հանդիսացող բաժնետերը):

 

ԽՈՐՀՈՒՐԴ
Պաշտոնը և անունը	Գործադիր[1]	Ոչ գործադիր[2]	Անկախ	Խորհրդի անդամ է սկսած`
1.      Նախագահ` Ռ.Պողոսյան			անկախ
2.      Անդամ`       Ա. Բեգջանյան			անկախ
3.      Անդամ`       Վ.Չալաբյան	գործադիր
4.      Անդամ`       Ա.Մկրտչյան	գործադիր
5.      Անդամ`        Հ.Աղեկյան		Ոչ գործադիր

             

Խորհրդի գործադիր անդամը Ընկերության ղեկավարման մեջ ներգրսվված անձ է: Համաձայն Կանոնագրքի, խորհրդի ոչ գործադիր անդամը ներգրավված չէ ընկերության ղեկավարման մեջ:

                                                                                                                                  Խորհրդի անդամների համառոտ կենսագրությունները` ներառյալ Կանո­նա­գրքի 12(4) հոդվածով նախատեսված տեղեկությունները` տարիքը, մասնագիտությունը, հիմնական պաշտոնը, քաղաքացիությունը, այլ ընկերու­թյուններում ունեցած պաշտոնները, որոնք առնչվում են խորհրդի անդամի պարտականությունների կատարման հետ, նշանակման օրը, պաշտոնավարման ընթացիկ ժամկետը, վերջին 3 տարվա աշխատան­քա­յին փորձը, ընկերությունում և փոխկապակցված ընկերություններում բաժ­նետոմ­սերի ուղղակի կամ անուղղակի տիրապետումը, ինչպես նաև խորհրդի անդամի անկախ լինելու հանգամանքը, տարվա ընթացքում խորհրդի անդամների պաշտոնաթողության և պաշտոնանկության, նրանց գոր­ծառույթ­ների, ինչպես նաև Խորհրդի հանձնաժողովներին անդա­մության վերաբերյալ տեղեկությունները բացահայտված են Ընկերության տարեկան հաշվետվության մեջ, որը հասանելի է ընկերության ինտերնետային կայքում ______ [նշել համապատասխան հղումը].

ԿԱՄ

Խորհրդի անդամների համառոտ կենսագրությունները` ներառյալ Խոր­հր­դի անկախ անդամների վերաբերյալ տվյալները, տարվա ընթաց­քում խորհրդի անդամների պաշտոնաթողության և պաշտոնանկության, նրանց գործառույթների, ինչպես նաև Խորհրդի հանձնաժողովներին ան­դամու­թյան վերաբերյալ տեղեկությունները ներկայացվում են ստորև.

 

Նախագահ` Ռուզաննա  Ռազմիկի Պողոսյան

Ծնվել է 06.09.1971թ.

Կրթությունը`  Բարձրագույն

 1988-1995թթ ընդունվել և ավարտել է Երևանի Մխիթար Հերացու անվան պետական բժշկական համալսարանի մանկաբուժական ֆակուլտետը:

1994-1995թթ անցել է ինտերնատուրա  Արաբկիր բժշկական համալիր-երեխաների և դեռահասների առողջության ինստիտուտում: Որտեղ և շնորհվել է բժշկի որակավորում`մանկաբույժի մասնագիտությամբ:

Աշխատանքային փորձառությունը`

1995-2001թթ աշխատել է Վանաձորի թիվ 2 մանկական հիվանդանոցում` որպես մանկա- բույժ:

2001-2006թթ աշխատել է Վանաձորի թիվ 1 հիվանդանոցային համալիրի մակական-սո- մատիկ բաժանմունքում`որպես մանկաբույժ:

2006թ-ից աշխատում է ՀՀ Լոռու մարզպետարանի աշխատակազմի առողջապահության և սոցիալական ապահովության վարչության առողջապահության բաժնի գլխավոր մասնագետ:

Հիմնական որակավորում

Ընկերությունում աշխատած տարիները` Ընկերության խորհրդի նախագահ է    19.01.2012թ-ից:

Անդամությունը Ընկերության կամ այլ Ընկերությունների Խորհրդի հանձնաժողով(ներ)ին

Անձնական պարտականություններ և խնդիրները` Կազմակերպում է խորհրդի աշխատանքները, գումարում է խորհրդի նիստերը և նախագահում դրանք,հետևում նիստերի արձանագրությունների վարմանը:

Աշխատանքը այլ Ընկերություններում/խորհուրդներում:

Գործադիր տնօրենը` Խորհրդի անդամ Վալիկո Սեմյոնի Չալաբյան

 Ծնվել է -16.02.1962թ

Կրթությունը` Բարձրագույն

Աշխատանքային փորձառություն

1983-1989թթ ընդունվել և ավարտել է  Արխանգելսկու պետական բժշկական ինստիտուտի բուժական ֆակուլտետը:

1989-1990թթ անցել է ինտերնատուրա   Արխանգելսկու պետական բժշկական ինստիտուտում: Ուր շնորհվել է բժիշկ մանկաբարձ-գինեկոլոգի որակավորում:

1990-1993թթ աշխատել է Մեծավանի գյուղական բժշկական տեղամասում` որպես բժիշկ մանկաբարձ-գինեկոլոգ:

1993-1994թթ աշխատել Կալինինոյի հիվանդանոցի կանանց կոնսուլտացիայում` որպես բժիշկ մանկաբարձ-գինեկոլոգ:

1994թ-ին տեղափոխվել է նույն ընկերության ծննդաբերական բաժանմունք` որպես բժիշկ մանկաբարձ-գինեկոլոգ:

29.12.2008թ-ից մինչ օրս աշխատում է <<Տաշիրի բժշկական կենտրոն>> ՓԲԸ-ում` որպես տնօրեն:

Ընկերության խորհրդի անդամ է 19.01.2012թվականից:

Անձնական պարտականություններ և խնդիրներ

1.     Տնօրինում է ընկերությանը պատկանող գույքը,կատարում է ֆինանսական գործարքներ ընկերության անունից:

2.     Կնքում է պայմանագրեր,ինչպես աշխատանքային,այնպես էլ գործարքային:

3.     Իրավասության սահմաններում տալիս է հրամաններ,հրահանգներ և դրանց կատարման համար ցուցումներ:

Աշխատանքն այլ Ընկերություններում` չունի:

Խորհրդի անդամ` Արտավազդ Սուրենի Բեգջանյան

Ծնվել է 26.08.1965թ

Կրթությունը` Բարձրագույն

1984-1988թթընդունվել և ավարտել է Երևանի ժողտնտեսության ինստիտուտի պլանա-տնտե- սագիտական ֆակուլտետը:

Աշխատանքային փորձառությունը`

1988-1989թթ աշխատել է Կիրովականի կարի արտադրական միավորումում`որպես աշխատանքի գիտական կազմակերպության ինժեներ:

1989-1990թթ տեղափոխվել է կարի արտադրական միավորման թիվ 1 ֆաբրիկա` որպես տնտեսագետ:

1990-1991թթ  տեղափոխվել է կարի արտադրական միավորման թիվ 6 ֆաբրիկա` որպես գլխավոր հաշվապահ:

1991թ նշանակվել է թիվ 6 ֆաբրիկայի աշխատանքի կազմակերպիչ` աշխատավարձի և պլանատնտեսագիտական բաժնի պետ:

Այժմ աշխատում է ՀՀ Լոռու մարզպետարանի աշխատակազմի ֆինանսական սոցիալ-տնտեսական զարգացման վարչությունում` որպես գլխավոր մասնագետ:

Ընկերությունում աշխատած տարիներ

Ընկերության խորհրդի անդամ է 19.01.2012թ-ից:

Անդամություն Ընկերության կամ այլ Ընկերությունների Խորհրդի հանձնաժողովներին

Անձնական պարտականությունները և խնդիրները` զբաղվում է Խորհրդի ընդհանուր  և ֆինանսական հարցերով:

Աշխատանքն այլ Ընկերություններում/խորհուրդներում/:

 

Խորհրդի անդամ` Ալլա Հովհաննեսի Մկրտչյան

Ծնվել է  13.09.1950թ

Կրթությունը` բարձրագույն

1968-1974թթ ընդունվել և ավարտել է Երևանի պետական բժշկական ինստիտուտի բուժական ֆակուլտետը:

1974-1975թթ անցել է ինտերնատուրա Երևանի Հանրապետական հիվանդանոցում և շնորհվել է բժիշկ թերապևտի որակավորում:

1975թ ընդունվել է աշխատանքի Կալինինոյի բուժ միավորումում` որպես շտապ օգնության բժիշկ:

1980թ տեղափոխվել է նույն միավորման ստացիոնար բաժանմունք` որպես թերապևտ:

1986թ նշանակվել է մեթոդ կաբինետի  վարիչ:

2001թ-ից մինչ օրս աշխատում է <<Տաշիրի բժշկական կենտրոն>> ՓԲԸ-ում` որպես փոխտնօրեն բուժ գծով:

Ընկերության խորհրդի անդամ է 19.01.2012թ-ից:

Անձնական պարտականությունները և խնդիրները` զբաղվում է ընկերության խորհրդի ընդհանուր հարցերով:

Խորհրդի անդամ` Հայկ Սամվելի Աղեկյան

Ծնվել է 30.07.1969թ

Կրթությունը` բարձրագույն

1990-1996թթ ընդունվել և ավարտել է Յարոսլավլի պետական բժշկական ինստիտուտի բուժական ֆակուլտետը:

1996-1997թթ անցել է ինտերնատուրա   Յարոսլավլի պետական բժշկական ինստիտուտում և շնորհվել է բժիշկ մանկաբարձ-գինեկոլոգ որակավորում:

1997-1999թթ աշխատել է Սնեժնագորսկի հիվանդանոցում` որպես  մանկաբարձ-գինեկոլոգ:

1999թ ընդուվել է աշխատանքի <<Տաշիրի հիվանդանոց>>ՊՓԲԸ-ում` որպես հերթապահ բժիշկ:

2005թ նույն ընկերությունում նշանակվել է` որպես մանկաբարձ-գինեկոլոգ կանանց կոնսուլտացիայում:

2009թ-ից համատեղությամբ աշխատում է նաև ծննդաբերության բաժանմուքում` որպես մանկաբարձ-գինեկոլոգ:

Ընկերության խորհրդի անդամ է 19.01.2012թ-ից:

Անձնական պարտականությունները և խնդիրները` զբաղվում է ընկերության խորհրդի ընդհանուր հարցերով:

 

Խորհրդի գործունեությունը

2012 թվականի ընթացքում , Խորհուրդը գումարել է երեք նիստ`  առանց հեռակա քվեարկության:

 

Խորհրդի անդամների մասնակցությունը Խորհրդի նիստերին ունի հետևյալ պատկերը.

Պաշտոն և անուն	Նիստերին մասնակցությունը անձամբ	Նիստերին մասնակցությունը հեռակա կարգով	Նիստերի քանակը, որոնց պետք է մասնակցեր
1.    Նախագահ  `Ռ. Պողոսյան	անձամբ		3
2.    Անդամ`         Ա.Բեգջանյան	անձամբ		3
3.    Անդամ`         Վ.Չալաբյան	անձամբ		3
4.    Անդամ`         Ա.Մկրտչյան	անձամբ		3
5.    Անդամ`          Հ.Աղեկյան	անձամբ		3
6.    Անդամ`_______________
7.    Անդամ`______________

 

Խորհրդի աշխատանքի գնահատումը

Խորհուրդն չի ընդունել  գնահատման քաղաքա­կա­նություն: Խորհուրդը որոշել է մշակել և իրականացրել  գնա­հատման քաղաքականություն :

 

Գնահատման արդյունքում արված հիմնական առաջարկներն են.

_____________________________

_____________________________

_____________________________

[լրացնել ըստ անհրաժեշտության]

 

5.   ԽՈՐՀՐԴԻ ՀԱՆՁՆԱԺՈՂՈՎՆԵՐԸ

Խորհուրդը ստեղծել է  աուդիտի  հանձնաժողով.

 

Աուդիտի հանձնաժողով

Աուդիտի հանձնաժողովը բաղկացած է երեք անդամից.

Աուդիտի հանձնաժողովի բոլոր անդամները Խորհրդի անդամ են:

Աուդիտի հանձնաժողովի անդամներն են.

ԱՈՒԴԻՏԻ ՀԱՆՁՆԱԺՈՂՈՎ
Պաշտոն և անուն	Ոչ-գործադիր	Անկախ*	Աուդիտի հանձնաժողովի անդամ է սկսած`
1.      Նախագահ`  Ռ.Պողոսյան		անկախ
2.      Անդամ`        Ա.Մկրտչյան	գործադիր
3.      Անդամ`        Հ.Աղեկյան	Ոչ գործադիր
*Եթե Աուդիտի հանձնաժողով ստեղծված չէ, կամ անդմաները ոչ-գործադիր կամ անկախ չեն, համառոտ բացատրել, թե ինչու:

 

Աուդիտի հանձնաժողովի գործառույթները և պարտականությունները սահ­ման­ված են Աուդիտի հանձնաժողովի Կանոնակարգով, որը հաստատ­վել է Խորհրդի կողմից 14.02.2012թ:

 Աուդիտի հանձնաժողովը հաշվետու է խորհրդին, սահմանում է բարելա­վում պահանջող հիմնահարցերի շրջանակը, առաջարկություններ է ներ­կա­յաց­նում Խորհրդին ձեռնարկվելիք քայլերի վերաբերյալ, և իրականաց­նում է հետևյալ բացառիկ գործառույթները`  

ա.  հետևել ընկերության ֆինանսական հաշվետվությունների ամբո­ղ­ջա­կանությանը և ընկերության ֆինանսական գործունեությանը վերա­բե­րող հայտարարություններին` դիտարկելով  դրանցում տեղ գտած կարևոր պնդումները ֆինանսական հաշվետ­վողականության վերաբերյալ, վերա­նայել եռամսյակային և տարե­կան հաշվետվու­թյունները և Խորհրդին ու ԲԸԺ-ին առաջար­կու­թյուն ներկայացնել դրանց հաստատման վերաբերյալ,

բ. վերանայել ընկերության ներքին վերահսկողության, ներքին աուդիտի, ինչպես նաև իրավական ակտերին և այլ պահանջ­ներին հա­մա­պատասխանելու և ռիսկերի կառավարման համակարգերը, 

գ.  դիտարկել ընկերության ներքին աուդիտի գործունեությունը,

դ.  արտաքին աուդիտն իրականացնող անձի ընտրության, նրա աշխատանքի պայմանների վերաբերյալ առաջարկություններ ներ­կա­յացնել խորհրդին, դրանք` ԲԸԺ-ի ընդհանուր ժողովի քն­նարկ­մանը և վերջնական հաստատմանը ներկայացնելու համար, 

ե. ստանալ և քննարկել արտաքին աուդիտն իրականացնող անձի հաշվետվությունը` այդ թվում ներքին հսկողության թերություն­ների վերա­բերյալ նրա բարձրացրած բոլոր հիմնահարցերը և առա­ջա­րկու­թյունները,

զ. դիտարկել և ստուգել արտաքին աուդիտն իրականացնող անձի անկախությունը, օբյեկտիվությունը և աուդիտի գործընթացի արդ­յունա­վե­տությունը` հաշվի առնելով համապատասխան ներ­պետա­կան մասնա­գիտական և օրենսդրական պահանջները,

է.  նվազագույնը տարեկան մեկ անգամ հանդիպել արտաքին աուդիտն իրականացնող անձին` քննարկելու աուդիտի հետ կապված հար­ցերը:

 

Աուդիտի հանձնաժողովի գործունեությունը

2012 թվականի ընթացքում  Աուդիտի հանձնաժողովը գումարել է մեկ նիստ , որոնցից 1 առկա, իսկ0 հեռակա քվեարկության կարգով: Որի ընթացքում քննարկվել է ընկերության ֆինանսական վիճակը:

 

Մասնակցությունը Աուդիտի հանձնաժողվի նիստերին

Պաշտոն և անուն	Նիստերին մասնակցությունը անձամբ	Նիստերին մասնակցությունը հեռակա կարգով	Նիստերի քանակը, որոնց պետք է մասնակցեր
8.    Նախագահ`   Ռ. Պողոսյան	անձամբ		1
9.    Անդամ           Ա.Մկրտչյան	անձամբ		1
10. Անդամ`         Հ.Աղեկյան	անձամբ		1

 

 

6.  ԳՈՐԾԱԴԻՐ ՄԱՐՄԻՆ

Ընկերության գործադիր մարմինը բաղկացած է գլխավոր տնօրենից: Վերջինիս համառոտ կենսագրությունը,ինչպես նաև նրա գործառույթների ու պարտականությունների համառոտ բնութագիրը ներառված է Ընկերության տարեկան հաշվետվության մեջ և կորպորատիվ կառավարման հայտարարագրի 4-րդ գլխում, որպես խորհրդի անդամ:

 

 

7.   ՆԵՐՔԻՆ ԱՈՒԴԻՏ

Ընկերության ներքին աուդիտի ստորաբաժանում չի ստեղծել;

 

8.   ԿՈՐՊՈՐԱՏԻՎ ՔԱՐՏՈՒՂԱՐ

Ընկերության կորպորատիվ քարտուղարն է <<Տաշիրի բժշկական կենտրոն>>ՓԲԸ-ի տնտեսագետ Հասմիկ Գևորգյանը, ով նշանակվել է Խորհրդի 14.02.2012թվականի  որոշմամբ:

Ընկերության կորպորատիվ քարտուղարը իր գործառույթներն իրա­կանացնում է համաձայն Կանոնագրքի 22-րդ հոդվածի:

 

9.    ԱՐՏԱՔԻՆ ԱՈՒԴԻՏ

Ընկերության արտաքին աուդիտն իրականացնող անձ չի նշանակվել:

10.  ՏԱՐԵԿԱՆ ՀԱՇՎԵՏՎՈՒԹՅՈՒՆ

Ընկերության տարեկան հաշվետվությունը ներկայացվել և հաստատվել է Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովում` __________ [նշել երբ]

Տարեկան հաշվետվությունը պարունակում է Կանոնագրքի 23-րդ հոդվածով սահմանված ողջ տեղեկությունները և տեղադրված է Ըն­կե­րության ինտերնետային կայքում ____________ [նշել համապատասխան հղումը]:

 

Ստորագրված է

Խորհրդի նախագահ__________

Գլխավոր գործադիր տնօրեն_________